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　　工伤赔偿是指在工作过程中发生的行政部门事故或因工作而导致的单位疾病造成了身体损害，劳动者可以向雇主提出申请，获得相关的社会保险赔偿和补偿。对于一些有工伤的经办劳动者来说，了解工伤赔偿的工伤保险流程是非常重要的员工。本文将介绍如何申请工伤赔偿并提供申请工伤赔偿的受伤流程图。

　　申请工伤赔偿的公司流程可以大致分为几个步骤：事故发生，及时报告，医院诊断，报案，赔偿决定，赔偿支付。

　　事故发生是指劳动者在工作过程中遭受到意外事故或因工作而导致疾病。一旦出现意外事故或疾病，劳动者应立即向雇主报告，并尽快寻求医疗救助。及时报告是确保工伤赔偿申请顺利进行的应当关键步骤，因为误会导致一系列问题。雇主则需要尽快开展调查，以防止进一步的保险事故发生。

　　医院诊断是为了确定是否存在工伤，并对工伤程度进行鉴定。劳动者需要到指定的伤害医疗机构接受诊断和治疗。医疗机构将根据劳动者的之日起病情进行诊断，如果确认是工伤，将出具《工伤鉴定书》。

　　报案是指劳动者向有关机构报告工伤事故并提交相关材料。劳动者需要向当地的劳动能力劳动保障监察部门或工伤认定委员会报告工伤事故，并提供事故发生的受理证明材料、医疗诊断证明和其他相关资料。

　　赔偿决定是由工伤认定委员会根据劳动者提交的材料和医院的诊断结果来决定赔偿金额和方式。工伤认定委员会将对材料进行审核，并进行现场调查和取证。根据相关的法律法规和政策规定，委员会将做出赔偿决定。

　　赔偿支付是指根据赔偿决定，雇主需要支付赔偿金额给劳动者。支付方式可以是一次性支付或分期支付，根据个人情况而定。劳动者可以提供银行账号或其他方式接受支付。

　　要制作申请工伤赔偿的流程图可以按照上述步骤进行绘制。首先，确定流程的起点和点，并将每个步骤按照顺序连接起来。然后，可以使用不同的号和箭头来表示不同的步骤和关系，并加上相应的文字说明。

　　申请工伤赔偿的流程图可以方便劳动者了解整个申请流程，并帮助他们在申请过程中准确地填写相关资料和材料。同时，流程图也可以提供给雇主和有关机构，以便他们了解和处理工伤赔偿事宜。

　　申请工伤赔偿的流程图表可以根据不同地域或政策要求进行调整和修改。在制作流程图时，还应注意尽量简洁明了，避免过于复杂的图形和文字说明。

　　1. 事故发生：当劳动者在工作中发生意外事故或因工作引发疾病时，应立即报告雇主，同时尽快寻求医疗救助。

　　2. 及时报告：劳动者应向雇主报告工伤事故，并提供相关证明材料和医疗诊断证明。雇主也需要尽快开展调查，并做好相关的记录和备案。

　　3. 医院诊断：劳动者需去指定的医疗机构接受诊断和治疗。医疗机构将根据劳动者的病情和工伤情况进行诊断，并出具《工伤鉴定书》。

　　4. 报案：劳动者需要向当地的劳动保障监察部门或工伤认定委员会报告工伤事故，并提交相关材料和证明。这些材料包括事故发生的证明材料、医疗诊断证明和其他相关资料。

　　5. 赔偿决定：工伤认定委员会将根据劳动者提交的材料和医院的诊断结果来决定赔偿金额和方式。委员会将对材料进行审核，并进行现场调查和取证。最，根据相关法律法规和政策规定，委员会做出赔偿决定。

　　6. 赔偿支付：根据赔偿决定，雇主需要支付赔偿金额给劳动者。赔偿金额可以一次性支付或分期支付，具体方式根据个人情况而定。

　　总结起来，申请工伤赔偿的流程涉及事故发生、及时报告、医院诊断、报案、赔偿决定和赔偿支付等多个环节。劳动者需要及时报告工伤事故，接受医疗诊断，并提交相关材料和证明。工伤认定委员会将根据材料和诊断结果做出赔偿决定，并由雇主支付赔偿金额给劳动者。劳动者可凭借申请工伤赔偿的流程图更好地了解和进行申请流程。